Unser Team

Marek KowalczykLeiter der Energieabteilung
Anouk van den BergLeitender Buchhalter
Michiel BrouwerLeiter Logistikbetrieb
Leonie NijensteinSpezialist für Geschäftsentwicklung
Andras FarkasProjektmanager Öl und Gas
Sanne JansenKundenerfolgsmanager
Katarzyna ZielinskaQualitäts- und Compliance-Beauftragter
Katharina ReichenbachKoordinator der Geschäftsführung
Jeroen Van VlietSpezialist für Luftfahrtsysteme
Marek NowakSpezialist für Luftfahrtsysteme
Daan SmitSpezialist für Luftfahrtsysteme
Noam CohenSpezialist für Luftfahrtsysteme
Emre KayaLuft- und Raumfahrtingenieur
Tomasz LewandowskiLuft- und Raumfahrtingenieur
Tilek ToktogulovLuft- und Raumfahrtingenieur
Eva De JongLuft- und Raumfahrtingenieur
Youssef El HaddadiÖl- und Gasingenieur
Adam RosenfeldÖl- und Gasingenieur
Julia Van LoonÖl- und Gasingenieur
Lars MeijerRobotikingenieur
Pieter van DijkRobotikingenieur
Koen Van DamRobotikingenieur
Fatih DemirExperte für Schwermaschinen
Youssef El AmraniExperte für Schwermaschinen
Bram VisserExperte für Schwermaschinen
Piotr ZalewskiExperte für Schwermaschinen
Jeroen de VriesEnergieexperte
Rebecca SteinEnergieexperte
Natalia WojcikEnergieexperte
Katarzyna NowakAnalyst für Industriesysteme
Li WeiAnalyst für Industriesysteme
Hanna GoldsteinKoordinator der Lieferkette

Branchenübergreifende Arbeit


Unsere Arbeit umfasst Luftfahrt, Luft- und Raumfahrt, Energie, Bau, Schwermaschinen, Öl und Gas, Industrieautomation und weitere technische Sektoren. Jede Branche hat andere Anforderungen, doch alle sind auf genaue Informationen und zuverlässige Koordination angewiesen.
Wir schätzen Menschen, die komplexe Anfragen verstehen, schnell lernen und das Endergebnis im Blick behalten, statt nur einzelne Aufgaben abzuarbeiten.

Internationale Perspektive

Haubot ist über Gesellschaften in den Niederlanden und den VAE tätig und arbeitet mit Kunden, Lieferanten und Partnern auf internationalen Märkten zusammen.

Das erfordert ein Verständnis für unterschiedliche Geschäftspraktiken, regulatorische Anforderungen, Transportrouten und Kommunikationsstile. Unser Team geht jedes Projekt entsprechend seinem Standort und operativen Kontext an.

Wir fördern direkte Kommunikation, praktische Entscheidungen und Verantwortung ohne unnötige Bürokratie.

Verschiedene Fähigkeiten, ein Prozess

Industrielle Beschaffung erfordert technisches Wissen, kaufmännisches Urteilsvermögen, Logistikkoordination und ein sorgfältiges Dokumentenmanagement. Haubot vereint diese Fähigkeiten, sodass jeder Auftrag aus mehreren praktischen Perspektiven geprüft werden kann.

Wir legen Wert auf klare Kommunikation, persönliche Verantwortung und klar definierte Prozesse. Unsere Teams arbeiten direkt mit Kunden, Lieferanten und Dienstleistern zusammen, um Probleme zu lösen und Aufträge in Bewegung zu halten.

Auf Verantwortung aufgebaut

Mit dem Wachstum von Haubot suchen wir Menschen, die eigenständig arbeiten, klar kommunizieren und Verantwortung für ihre Entscheidungen übernehmen. Technische Erfahrung ist wichtig, ebenso aber Zuverlässigkeit, Urteilsvermögen und Sorgfalt.

Ob jemand einen komplexen internationalen Auftrag koordiniert oder Versanddokumente vorbereitet – es gelten dieselben Standards: Genauigkeit, Klarheit und professionelle Sorgfalt.

Häufig gestellte Fragen

Die Personalgewinnung hängt von unserem aktuellen betrieblichen Bedarf ab. Fachkräfte mit einschlägiger Erfahrung in Beschaffung, Logistik, Technik, Compliance, Vertrieb oder Softwareentwicklung können uns eine kurze Vorstellung und einen Lebenslauf senden.
Unsere Hauptaktivitäten sind in den Niederlanden und den VAE angesiedelt. Wir arbeiten zudem eng mit externen Spezialisten, Lieferanten, Inspektionsdienstleistern und Logistikpartnern in anderen Märkten zusammen.
Das hängt von den Aufgaben der Position ab. Manche Rollen eignen sich für Remote- oder Hybridarbeit, während operative Funktionen eine regelmäßige Präsenz an einem bestimmten Standort erfordern können.
Unser Arbeitsstil ist direkt, praktisch und auf Umsetzung ausgerichtet. Von Teammitgliedern wird erwartet, klar zu kommunizieren, ihre Aufgaben zu steuern und Probleme frühzeitig anzusprechen, wenn Unterstützung oder eine Entscheidung erforderlich ist.
Das Onboarding hängt von der Position ab und kann eine Einführung in Unternehmensprozesse, Systeme, Produkte, Compliance-Anforderungen sowie die an der Rolle beteiligten Kollegen oder Partner umfassen.
Wir schätzen Zuverlässigkeit, professionelles Urteilsvermögen, klare Kommunikation, Sorgfalt und die Fähigkeit, mit komplexen oder sich ändernden Anforderungen umzugehen.

Lassen Sie uns über Ihr Projekt sprechen

Kontaktieren Sie uns, um Partnerschaftsmöglichkeiten zu besprechen oder ein Angebot anzufordern. Unser Team meldet sich innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen.

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